1. 실업급여 신청 기본 조건자진퇴사자의 경우 일반적으로 실업급여 수급이 어려운 상황이지만, 자진퇴사 후 계약 만료 형식으로 단기계약직을 수행하면 실업급여를 받을 수 있는 조건이 성립됩니다.  중요한 핵심 조건은 마지막 근무지가 계약 만료로 종료되어야 한다는 점입니다. 이를 통해 실업급여 수급 자격을 확보할 수 있습니다​  2. 전 직장의 이직확인서 필요성• 실업급여 신청 시 자진퇴사한 전 직장의 이직확인서도 필수입니다. 이는 고용보험에 가입된 모든 직장의 근로와 퇴사 기록을 확인하기 위함입니다.  • 전 직장에서 퇴사 사유가 자진퇴사로 표기되더라도 실업급여 신청에는 큰 영향을 미치지 않으며, 퇴사 시 담당 부서에 이직확인서 발급을 요청해 두는 것이 좋습니다.  • 발급이 어려운 경우, 고용보험 사이트에..

고용보험은 근로자의 고용을 안정시키고 실직 시 경제적 지원을 제공하는 중요한 복지 제도입니다.  이번 포스트에서는 고용보험에 대한 주요 정보를 제공하며, 특히 많은 사람들이 궁금해하는 아르바이트 고용보험 적용 대상 및 실업급여에 대해 설명합니다. 최신 데이터를 반영하여 고용보험의 변화와 확대된 혜택을 알아보겠습니다.    1. 고용보험이란?고용보험은 근로자가 실직했을 때 실업급여를 통해 생활을 지원하며, 출산휴가, 육아휴직 급여 등 다양한 혜택을 제공합니다. 이 제도는 근로자가 일정 기간 이상 고용보험에 가입하고 있어야 혜택을 받을 수 있습니다.  고용보험에 가입된 근로자는 실직, 출산, 육아 등의 이유로 수입이 끊겼을 때도 일정 기간 동안 경제적 지원을 받을 수 있습니다. 주요 혜택: 실업급여, 출산휴..